Çanda Enterprise
I. Armanc
Li ser hêza nûjeniyê li xweşbîniyê digerin, û bi alavên krîogenîk ên teknolojiya pêşkeftî re xizmetkirina xerîdaran.
III.Konsepta Operasyonê
Li kalîteya bilind, teknolojiya pêşkeftî, karûbarê dilsoz û pêşkeftina nûjen digerin
II.Rewş
Tenduristî bingeha jiyanê ye û prensîba bingehîn a tevger û xebatê ye;
Yekîtî çavkaniya hêz û hêza pêşkeftinê ye;
Nûbûn bingeha pêşkeftin û garantiya pêşbaziya bingehîn e;
Xwedîderketin, pêkvejiyana berpirsiyariyê û daxwaza pêşveçûna karmend û pargîdaniyê ye.
IV.Têgeha Management
Karîbûn û bibandor bingeh e, sazî garantî ye, û çanda pargîdaniya Shengjie ya yekîtiya hêzdar hêza ajotinê ye ji bo pêşkeftina pargîdaniya domdar.
V. Dîtina Talent
Karmend ji bo pargîdaniyek sermayeya ne maddî ya herî bi qîmet in;xebat wan diçêrîne, performans wan diceribîne, pêşkeftin wan dikişîne û çanda pargîdanî wan yek dike.
VI.Outlook li ser Pêşketinê
Pêşveçûnek hevseng a teknolojî û bazarê garantiya pêşkeftina pargîdaniya domdar e.
